Intro(스토리가 있는 HR & 업무일지)

안녕하세요 스토리가 있는 HR입니다.

 

대학교 입학할 무렵 지금처럼 공무원 열풍이 있었습니다.

‘고등학교때 엉덩이 붙이고 공부 열심히 했으니, 난 분명히 공무원이 될 수 있어!!’라고만 생각하고 행정학 전공을

선택했습니다.

대학교에 입학하고 왜 이렇게 재밌는 친구들이 많은지…

군 입대까지 1년여 동안 평생 마실 술을 다 마시고, 평생 할 게임을 다하고….

그리고 저의 엉덩이가 이렇게 가벼운지 깨달았습니다.

 

전역한 후에 ‘아…나의 졸업까지의 삶은 쉽지 않겠구나..’라는 생각으로 막연한 미래에 대한 고민이 시작되었습니다.

그리고 공무원 시험을 준비할 수 없다는 사실을 깨달았죠..

그러면 ‘취업을 해야 하는데…어떻게 하지??’ 취업을 잘 하려면 경영학과로 가야지’하고 막연히 전과를 했습니다.

지금의 마인드를 가지고 고등학교로 돌아간다면,

‘수학, 과학 공부 열심히 해서 애초에 이과로 갔어야 했다’ 라는 생각을 하지만요..ㅎ

 

그렇게 전과를 하고 경영학 수업을 듣던 중 **인적자원관리** 수업을 들었습니다.

‘와 이거 모지? 왜 이렇게 재미있지??’

평소에 사람들과의 자리가 불편하지 않았던 저는 영업직으로 취업을 준비했었지만,

인적자원관리 수업을 듣고 (또 학점은 A+이지만 A+++이었다고 생각합니다.)

인사팀으로의 취업을 결심하게 되었습니다.

 

혹 취업으로 불안하신 분들, 이직에 대해 고민하시는 분들이 계시다면

주변의 사소한 계기가 고민의 해결책을 제시하고, 결정을 내리는데 큰 도움을 줄 수 있다고 생각합니다.

 

이렇게 저의 취업 목표를 만들어준 인적자원관리는 무엇일까요??

 

인적자원관리는 직무관리, 인적자원계획, 모집, 선발, 교육훈련, 경력관리, 인사평가, 보상관리, 노사관계 등에 대해

학문적으로 탐구하는 분야입니다.

전반적인 인사팀의 업무를 학문적인 이론을 바탕으로 배우는 분야인거죠.

 

*상세내용은 앞으로 진행될 글들에서 세부적으로 안내드리도록 하겠습니다.*

 

기업마다 기존에 운영되고 있는 인사체계가 존재하고, 근무하는 직원분들의 성향이 다르고, 기업문화가 다르고

산업마다 기업의 현재 형태에 따라 다르고.......

이러한 무수한 변수가 있기 때문에 학문적인 부분을 직접적으로 도입할 수는 없지만, 모든 일에는 기본적으로

바탕이 되는 지식이 존재해야 함으로 혹시 이글을 읽으시는 인사팀을 준비하는 분들이 계시다면 기본적으로

인적자원관리에 대해 공부하시는 걸 추천드립니다.

 

 

“파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있습니다."