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2021년2

HR. 2021년 4대 보험 HR. 2021년 4대 보험 안녕하세요 스토리가 있는 HR입니다. 국민연금, 건강보험(장기요양보험), 고용보험, 산재보험을 통틀어 4대 보험이라고 칭합니다. 여기서 국민연금, 건강보험(장기요양보험)은 근로소득을 받는 직장인 기준으로 회사에 절반씩 부담을 하고, 고용보험 중 일부를 근로자가 부담을 합니다. 산재보험은 100% 회사에서 부담을 하구요. 그런데 많은 직원분들의 문의사항은 나의 월급에서 4대 보험료가 얼마나 빠져나가나요? 입니다. 많은 글들과 기준을 보면 총액을 명시하고, 회사부담분, 근로자 부담분을 안내하고 있어서 직관적으로 확인하기에 불편함이 존재하는 것 같아서, 회사분을 제외한 순수한 직장인 기준 요율과 금액을 포스팅 합니다. 연봉기준으로 2,500만원에서 5,000만원까지는 500만원단위.. 2021. 3. 2.
HR. 2021년 휴일 안녕하세요 스토리가 있는 HR입니다. 2021년은 잘 준비하고 계신가요?? 2021년 1월 1일부터 30인 이상 사업장은 공무원 및 공공기관 휴일(일반적인 명절, 공휴일 등)을 유급으로 보장해야 합니다. 2022년 1월 1일부터는 5인 인상 사업장에도 적용될 예정이구요. 올해까지는 300인 미만 사업장은 취업규칙에 공무원 및 공공기관 휴일을 유급으로 보장하는 규정이 없었다면 명절 등 공휴일은 유급휴일이 아니었습니다. 그래서 “명절에 출근합니다. 상대적으로 힘드네요”라는 여론이 있었던 것입니다. 5인 미만 사업장까지는 적용은 안되지만, 내년과 내후년에 걸쳐 점차적으로 법적으로 공휴일을 유급으로 보장받는 직장인들이 늘어나게 됩니다. 그럼 2021년 휴일에 대해 살펴보겠습니다. 2021년에는 금요일, 월요일 .. 2020. 12. 23.
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