반응형 인사팀3 HR. 고충 상담, 괴롭힘 방지법 안녕하세요 스토리가 있는 HR입니다. 어느 날 직원 한분이 연락이 와서 퇴사를 희망한다고 이야기하네요. 그래서 사직원을 준비해서 전달드리고 사직원 작성법에 대한 안내를 진행했습니다. 그리고 다음 날 사직원을 다 작성한 후 면담을 요청합니다. 몇번 머뭇머뭇하시다가 퇴사하기 때문에 어렵게 이야기를 꺼낸다는 말씀과 함께 이야기를 시작합니다. 긴밀하게 협조하는 부서의 누군가가 업무적으로 인간적으로 본인을 포함한 본인 팀의 동료들에게 함부로 대하고 있다는 이야기입니다. 이제 본인은 퇴사를 하니, 남아있는 다른 동료들을 위해서 이렇게 이야기를 한다고 하시네요. 이런 면담을 진행하면 더욱 더 괴롭힘 방지에 대한 교육 및 안내를 열심히하고 관련 내용에 대한 확인 프로세스를 어떻게 진행할지에 대한 생각이 듭니다. 그리고.. 2021. 1. 29. HR. 취업규칙, 인사규정 안녕하세요 스토리가 있는 HR입니다. 오늘은 조금은 답답한 마음을 담아서 글을 쓰고 있네요. 혹시 취업규칙, 인사규정이라는 단어를 들어보셨나요? 들어보셨다면 관련 내용을 읽어보셨나요?? 우리 회사의 경우 부모님 팔순에 대한 경조금 및 경조휴가가 지급이 됩니다. 그리고 그 기준은 주민등록번호 상 생년월일 기준이며, 신청기간은 기준일로부터 전후 2개월이내 신청해야 적용이 됩니다. 이러한 내용은 인사규정에 잘 정리되어 있구요. 그런데 어떤 직원분의 아버님 팔순이 21년 11월이신데, 경조신청을 올리셨습니다. 그래서 신청일이 너무 이르니 잘 기억해두셨다가 올해 9월 이후로 다시 신청을 해달라고 말씀을 드렸네요. 그런데 그런게 어디있냐고, 본인은 그런 기준을 본적이 없다하시네요.. 물론 이런 취업규칙, 인사규정 .. 2021. 1. 23. HR. 업무가 바쁠 때 읽는 글 안녕하세요 스토리가 있는 HR입니다. 요즘 인사팀은 너무너무 바쁜시즌이네요, 많은 분들이 아시겠지만, 연말정산의 시작, 2020년을 마무리하는 성과평가, 2021년을 시작하는 승진 인원계획 확정 등등등... 그리고 국가에서 요청하는 신고사항들은 왜 이렇게 많은지.. 인사팀 전체가 정신없는 하루하루를 보내는 시기입니다. 이렇게 바쁘면 오늘 못한 일들도 맘에 걸리고, 내일 할일도 맘에 걸리고.. 참 잠이 안오는 밤이네요.. 이럴 때 읽어두면 좋은 속담과 글귀가 있어서 남깁니다. 바쁠때 한번씩 떠올려보세요~! 저도 틈틈이 되새겨 보려구요! 무슨 일이든 조금씩 차근차근 해 나가면 그리 어렵지 않다. - 헨리 포드 - 책상 위에는 서류가. 싱크대에는 설거지가 쌓여가는 것을 망연자실 바라본 적이 있을 것이다. 직장.. 2021. 1. 19. 이전 1 다음 반응형
