반응형 근로시간단축2 HR. 주 4일 근무, 주 4.5일 근무, 격주 4.5일 근무 효과 나의 연봉에 어떤 영향이 있을까? 안녕하세요 스토리가 있는 HR입니다. 회사에 입사하고 인사팀으로 선배들에게 들었던 이야기 중 흥미로웠던 이야기가 있었습니다. 바로 예전에 주 6일 혹은 토요일 오전 근무를 했을 때 이야기입니다. 당시에는 토요일은 낮술 먹는 날로 지정되어 있는 느낌이었습니다. 회사에서 점심 제공을 해주지 않아 퇴근과 함께 토요일 오후에 낮술을 즐겨먹었다는 선배들을 말을 들으면서 세상이 많이 변화했구나 라는 생각이 들었습니다. 그렇게 주 6일이 일상이었다가 전국적으로 주 5일제가 도입되었을 때, 업무에 큰 지장이 있을 거라는 판단을 해서 주 5일제 정착은 쉽지 않을 것이다라는 의견들이 많이 있었다고 합니다. 주 5일제의 변화 그런데 지금은 주 5일제는 일상입니다. 오히려 이제는 주 6일제는 비효율이라는 생각조차 하지 않을 .. 2022. 7. 19. HR. 근무시간이 줄고, 급여도 줄고 안녕하세요 스토리가 있는 HR입니다. 2020년 마지막 날 외근으로 하루를 마무리했네요. 서울의 핫플레이스에서 운영하는 사업장에서 퇴사하는 직원분과의 만남이 있었습니다. 코로나-19로 인한 직격탄이라고 표현하는 것이 맞을까요? 사업장 영업시간을 조정해서 운영하다가, 테이크아웃/배달로 전환 운영하다가 결국은 운영을 중지시켜놓은 상황이다 보니 근무하는 일부 직원분들 완전 휴업에 들어갔고 일부 직원은 근무시간을 단축해서 운영 중이었습니다. 그런데 근무시간 단축 직원분 중 한 분께서 퇴사를 결심하여, 외근을 갔던 것입니다. 근무시간이 단축되고, 급여가 줄어드는 경우 어떤 걸 준비해야 할까요?? 먼저, 근무시간 단축이 되면 기업은 기존과의 계약조건 대비 시간 및 임금이 낮아지는 상황이므로, 직원과 상호 합의가 필.. 2021. 1. 2. 이전 1 다음 반응형
