HR. 육아 때문에 힘드시죠?

안녕하세요 스토리가 있는 HR입니다.

 

우리회사는 출산, 육아와 관련된 법을 준수하는 회사입니다.

출산휴가, 육아휴직을 진행하신 직원분들께서 많이 고맙다는 말씀을 하십니다.

당연히 법에서 보장하는 휴직 및 휴가를 하시는데 고맙다니요. 편하게 그리고 건강하게 보내시면 되는데요.

아마 휴직기간동안 본인 업무를 대신 처리하는 동료들에 대한 고마움과, 새로운 단기 인원을 뽑는 과정에서의

번거러움에 대한 고마움이시겠죠??ㅎㅎ

그리고 휴가 및 휴직기간이 끝나면 꼭 복직하시겠다는 말씀을 남기시고 휴가를 시작하십니다.

 

그렇게 출산 휴가와 육아휴직을 즐겁게 가신 후 약 1년 3개월(출산휴가 및 육아휴직을 함께 사용하는 기간)이 지나면

복직에 대한 마음의 변화가 있으시는 경우가 종종 있습니다.

복직을 하고 싶은 마음이 크지만, 실제로 예쁜 아기를 만나고 함께 시간을 보내면 육아와 복직을 함께 할 수 있을지에

대한 고민이 커지는 경우이겠죠. 그리고 아이를 위해서 육아에 집중을 해야 한다는 판단이 생기는 시기일 거라

생각됩니다. 그래서 결론적으로 육아를 선택하는 직원분들도 많이 있습니다.

 

그런데 육아로 인한 퇴직을 하는 경우 실업수당을 받을 수 있다고 하네요.

 

『 복직을 희망하셨으나, 육아로 인하여 복직이 불가하다고 판단한 직원 A씨가 있습니다. A씨와 회사는 고민을 합니다.

단축근무, 부서이동, 재택근무, 휴직의 연장 등에 대해서요. 상호간의 사정을 감안하여 고민을 한 결과 모든 부분에서

어려움이 있습니다.

 

1. 단축근무 : 단축근무의 경우 자연스럽게 급여가 적어지는 부분이 존재합니다.

                 하지만 육아와 일을 함께 진행하시는 경우 대부분은 추가적인 비용이 발생합니다.

                 다른 누군가에게 돈을 지급하고 도움을 받아야 하기 떄문이죠.

                 경제적 부분으로 인하여 급여가 적어지는 단축근무는 어렵다고 판단을 했습니다.

2. 부서이동 : 부서이동은 타부서의 T/O 존재해야 가능하고, 동일직무로의 복직이 우선입니다.

                 타부서 동일직무의 T/O가 있는 경우는 흔하지 않으며, 부서이동을 하더라도 현부서 현직무로

                 복귀하는 부분과 차이를 봤을 때 육아의 부담을 줄이지는 못하므로 부서이동은 어렵다는

                 판단을 했습니다.

3. 재택근무 : 코로나 이후 많은 회사에서 재택근무를 진행하고 있지만, 현실적으로 재택근무의 어려움이

                 존재하고 있습니다.

4. 휴직의 연장 : 취업규칙 혹은 인사규정에 육아휴직 기간을 1년 이상으로 명시되어 있다면, 가능성이 있으나

                     복직 할 부서내부의 상황을 고려해야 하는 부분이 있습니다. 그리고 법에서 보장된 기간만

                     적용하고 있다면, 휴직의 연장도 어려운 상황입니다.

 

이렇게 복직을 위한 방안에 대해 고민한 결과 복직이 어려워진 A씨는 회사에 “육아휴직확인서(사업주용)” 작성을

요청합니다. 그리고 회사는 육아휴직확인서를 작성합니다.

*A씨의 실업수당 수급으로 인해 회사에 불이익이 되는 부분은 없습니다.*

그리고 A씨도 육아휴직확인서(근로자용)을 작성 후 보관합니다.

퇴사사유를 “육아로 인한 퇴사로 작성한 사직원”을 회사에 제출하고 퇴사절차를 진행합니다.

최종적으로 회사는 4대 보험 상실 신고시, 개인사유(육아로 인한 퇴사)로 상실처리를 합니다.

* 상실사유에 대해서는 회사에 별도로 말씀을 진행하시는 것을 추천드립니다.*

이런 과정을 거친 후 A씨는 추후에 일을 할 수 있는 상황이 되면

* 실업수당은 구인을 한다는 조건에서 지급이 됩니다*

육아휴직확인서(사업자용), 육아휴직확인서(근로자용)를 가지고 실업수당을 신청합니다. 』

 

실업수당 최종 지급 판단은 고용노동부에서 진행됩니다. 실제로 육아로 인한 퇴직으로 실업수당을 지급받는 사례들이

있다고 하니 신청하셔서 힘든 육아의 시기에 경제적 도움을 받으실 수 있으면 좋을 것 같습니다.

“파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있습니다."